VietnamHoteliers.Forum
Một con chim én không thể làm nên mùa xuân, mời các bạn chung tay đóng góp bài viết về Qui trình nghiệp vụ hoặc Bài viết chuyên môn, nhằm làm phong phú thêm kho tài liệu chuyên môn quản lý khách sạn. Xin đừng thụ động, đừng đứng ngoài lề, ai biết chuyên môn nào thì tham gia chuyên môn đó, có kinh nghiệm lĩnh vực nào thì tham gia lĩnh vực đó, không chuyên môn, không kinh nghiệm thì cùng online để ủng hộ Vietnam Hoteliers
Henry Minh


 
Trang ChínhTìm kiếmĐăng kýĐăng Nhập

 Chủ đề  Trả lời  Tác giả  Xem  Bài gửi sau cùng 
Chuyển đến trang : 1, 2, 3, 4, 5, 6  Next
Không có bài viết mớidefault
Có những đêm bạn nằm mơ thấy nhiều điều liên quan đến môi trường bạn đang làm việc như làm “chuyện ấy” với đồng nghiệp, khỏa thân ở chỗ làm, giết sếp,...đều là dấu hiệu quan trọng nói lên tình trạng tâm lý hiện tại của bạn. Nhìn bề ngoài những giấc mơ hằ
 
0dothienDuy10on 6th September 2018, 4:39 pm
dothienDuy Xem bài viết sau cùng
Không có bài viết mớidefault
Thay vì tự ép mình đi một con đường quá xa xôi, hãy lên kế hoạch cụ thể, vạch ra những mục tiêu ngắn hạn trước mắt.. thứ còn tuyệt vời hơn cả thành công không phải là đặt ra một mục tiêu xa vời rồi cố công theo đuổi nó bất chấp mọi thứ, hạnh phúc không ph
 
0dothienDuy9on 21st August 2018, 4:19 pm
dothienDuy Xem bài viết sau cùng
Không có bài viết mớidefault
Học vấn luôn giữ vai trò rất lớn cho thành công trong nghề nghiệp, nhất là nền giáo dục. Nhưng thực tế cho thấy rằng có rất nhiều bạn
 
0dothienDuy11on 8th August 2018, 2:35 pm
dothienDuy Xem bài viết sau cùng
Không có bài viết mớidefault 0dothienDuy15on 4th August 2018, 10:47 am
dothienDuy Xem bài viết sau cùng
Không có bài viết mớidefault
Vấn đề lương bổng chưa bao giờ là ngừng “nóng”, đặc biệt là đối với các bạn sinh viên mới ra trường và đang lưỡng lự mình đi theo hướng nào thì việc mức lương luôn là lựa chọn hàng đầu trong vấn đề này. Vậy ngành nghề nào đang là những ứng cử viên sáng gi
 
0dothienDuy23on 31st July 2018, 2:07 pm
dothienDuy Xem bài viết sau cùng
Không có bài viết mớidefault
Là một nhà quản lý giỏi không phải là chuyện chỉ tay và ra lệnh hay lên được chức quản lý và nghĩ rằng nó đơn giản vì thực lực của mình dành cho nó. Việc tạo ra hiệu quả trong công việc cho toàn bộ công ty phụ thuộc vào sự chỉ đạo của một nhà quản lý tài
 
0dothienDuy19on 30th July 2018, 2:16 pm
dothienDuy Xem bài viết sau cùng
Không có bài viết mớidefault
Là một nhà quản lý giỏi không phải là chuyện chỉ tay và ra lệnh hay lên được chức quản lý và nghĩ rằng nó đơn giản vì thực lực của mình dành cho nó. Việc tạo ra hiệu quả trong công việc cho toàn bộ công ty phụ thuộc vào sự chỉ đạo của một nhà quản lý tài
 
0dothienDuy15on 30th July 2018, 2:16 pm
dothienDuy Xem bài viết sau cùng
Không có bài viết mớidefault
Vấn đề lương bổng chưa bao giờ là ngừng “nóng”, đặc biệt là đối với các bạn sinh viên mới ra trường và đang lưỡng lự mình đi theo hướng nào thì việc mức lương luôn là lựa chọn hàng đầu trong vấn đề này. Vậy ngành nghề nào đang là những ứng cử viên sáng gi
 
0dothienDuy18on 27th July 2018, 1:59 pm
dothienDuy Xem bài viết sau cùng
Không có bài viết mớidefault
Tiếp nối với Bí quyết thành công nhờ những bài kiểm tra Tâm lý học, thì nhân đây Jobtest sẽ bật mí cho các bạn 10 Tips để đạt được điểm số tuyệt đối và tìm ra cho mình một công việc tốt nhất nhé
 
0dothienDuy20on 25th July 2018, 1:40 pm
dothienDuy Xem bài viết sau cùng
Không có bài viết mớidefault
Những bài kiểm tra tâm lý học là một tiêu chuẩn và phương pháp khoa học được sử dụng để đo lường khả năng của cá nhân và lối hành vi của họ. Các bài kiểm tra tâm lý học được thiết kế để đo lường sự phù hợp của những ứng viên cho vai trò vị trí dựa trên cá
 
0dothienDuy17on 23rd July 2018, 1:51 pm
dothienDuy Xem bài viết sau cùng
Không có bài viết mớidefault
Trong một cuộc phỏng vấn gần nhất với bà Indra Nooyi - CEO xuất sắc của Pepsico - đã chia sẻ những bí quyết để giữ chân những nhân tài bằng cách thường xuyên sử dụng một số biện pháp khuyến khích nhân viên phát triển và nâng cao sự trải nghiệm của nhân v
 
0dothienDuy20on 19th July 2018, 2:20 pm
dothienDuy Xem bài viết sau cùng
Không có bài viết mớidefault
Trong vấn đề tuyển dụng thì không chỉ đăng tuyển trên các kênh mạng xã hội, các trang tuyển dụng…. nhiều doanh nghiệp hiện nay còn chiêu mộ ứng viên thông qua nhân viên giới thiệu. Phương pháp này khá lạ với cái nhìn khách quan mà cũng mang lại nhiều hiệu
 
0dothienDuy22on 18th July 2018, 1:22 pm
dothienDuy Xem bài viết sau cùng
Không có bài viết mớidefault
Điều mà chúng ta phải làm để đạt được tài năng là thay đổi và thay đổi nhanh chóng theo những công nghệ đánh giá, phương pháp và cách tiếp cận mà chúng ta vẫn còn áp dụng tại hầu hết các tổ chức, những nơi vẫn chưa được thay đổi. Đồng thời, sự thay đổi to
 
0dothienDuy15on 17th July 2018, 2:29 pm
dothienDuy Xem bài viết sau cùng
Không có bài viết mớidefault
Trong con đường chinh phục thành công của mỗi người chúng ta, thì việc bạn làm hay việc bạn suy nghĩ hay cách bạn kiểm soát bản thân chính là cách bạn đang xây dựng một ngôi nhà cho riêng mình. Ngôi nhà có khang trang đầy đủ tiện nghi hay không là do chín
 
0dothienDuy51on 16th July 2018, 3:33 pm
dothienDuy Xem bài viết sau cùng
Không có bài viết mớidefault
Liệu bạn có đang nỗ lực thực sự hay đơn giản giả vờ cố gắng chăm chỉ, để những người khác nhìn thấy và ghi nhận? Cái kết quả của quá trình làm việc sẽ phản ánh tất cả, bạn sẽ chẳng qua mặt được một ai mà thật ra bạn đang lừa dối chính bản thân mình.
 
0dothienDuy15on 11th July 2018, 4:39 pm
dothienDuy Xem bài viết sau cùng
Không có bài viết mớidefault
Kiến thức chuyên môn, thích ứng nhanh, thạo công nghệ, tài thuyết phục... là những điểm cần có của một headhunter - chuyên gia "săn đầu người" tài năng.
 
0dothienDuy11on 10th July 2018, 4:15 pm
dothienDuy Xem bài viết sau cùng
Không có bài viết mớidefault
Chọn đúng người cho đúng việc, đánh giá tính cách, kỹ năng, mức độ phù hợp của từng cá nhân, nhà quản lý hay nhà lãnh đạo là điều rất quan trọng ảnh hưởng đến việc thành bại của doanh nghiệp.
 
0dothienDuy16on 9th July 2018, 1:50 pm
dothienDuy Xem bài viết sau cùng
Không có bài viết mớidefault
Là cha mẹ, đôi lúc bạn sẽ cảm thấy rất khó để hiểu hết những đứa con của mình. Khi những đứa trẻ này lớn lên, chúng có những tính cách rất riêng - Chúng tự quyết định, tự đặt mục tiêu riêng và phát triển thành những nhân cách khác biệt. Một đứa trẻ 4 tuổi
 
0dothienDuy18on 6th July 2018, 1:39 pm
dothienDuy Xem bài viết sau cùng
Không có bài viết mớidefault
Bài đánh giá Chuẩn Năng lực đã được sử dụng từ những năm đầu của thế kỷ 20 và đã được phát triển để sử dụng trong tâm lý giáo dục.
 
0dothienDuy16on 5th July 2018, 11:39 am
dothienDuy Xem bài viết sau cùng
Không có bài viết mớidefault
Làm thế nào để tôi xác định được mình có phải một lãnh đạo giỏi, hay thậm chí là một lãnh đạo tuyệt vời hay không? Ưu điểm của tôi là gì, và tôi có thể phát triển chúng lên trình độ cao nhất hay không? Tôi biết chắc chắn là mình cũng sẽ có những khuyết đi
 
0dothienDuy20on 4th July 2018, 2:54 pm
dothienDuy Xem bài viết sau cùng
 Chuyển đến trang : 1, 2, 3, 4, 5, 6  NextVề Đầu Trang 
Đang truy cập Diễn Đàn này: Không
Người Điều Hành:Không
Permissions in this forum:Bạn không có quyền gửi bài viết
Bạn không có quyền trả lời bài viết
-
Chuyển đến 
Bài viết mới Bài viết mới
Bài viết mới [được ưa thích] Bài viết mới [được ưa thích]
Bài viết mới [đã bị khoá] Bài viết mới [đã bị khoá]
Không có bài viết mới Không có bài viết mới
Không có bài viết mới [được ưa thích] Không có bài viết mới [được ưa thích]
Không có bài viết mới [đã bị khoá] Không có bài viết mới [đã bị khoá]
THÔNG BÁO THÔNG BÁO
THÔNG BÁO CHUNG THÔNG BÁO CHUNG
CHÚ Ý CHÚ Ý