VietnamHoteliers.Forum
Một con chim én không thể làm nên mùa xuân, mời các bạn chung tay đóng góp bài viết về Qui trình nghiệp vụ hoặc Bài viết chuyên môn, nhằm làm phong phú thêm kho tài liệu chuyên môn quản lý khách sạn. Xin đừng thụ động, đừng đứng ngoài lề, ai biết chuyên môn nào thì tham gia chuyên môn đó, có kinh nghiệm lĩnh vực nào thì tham gia lĩnh vực đó, không chuyên môn, không kinh nghiệm thì cùng online để ủng hộ Vietnam Hoteliers
Henry Minh
VietnamHoteliers.Forum
Một con chim én không thể làm nên mùa xuân, mời các bạn chung tay đóng góp bài viết về Qui trình nghiệp vụ hoặc Bài viết chuyên môn, nhằm làm phong phú thêm kho tài liệu chuyên môn quản lý khách sạn. Xin đừng thụ động, đừng đứng ngoài lề, ai biết chuyên môn nào thì tham gia chuyên môn đó, có kinh nghiệm lĩnh vực nào thì tham gia lĩnh vực đó, không chuyên môn, không kinh nghiệm thì cùng online để ủng hộ Vietnam Hoteliers
Henry Minh


 
Human Resources manager nên áp dụng điều này cho nhân viên Coolte17Trang ChínhLatest imagesTìm kiếmĐăng kýĐăng Nhập

Gửi bài mới   Trả lời chủ đề này
 

 Human Resources manager nên áp dụng điều này cho nhân viên

Go down 
Tác giảThông điệp
Admin
Admin
Admin
Admin


Tổng số bài gửi : 1165
Điểm Tổng Hợp : 8529
Điểm bài viết hay : 17
Join date : 13/05/2010

Human Resources manager nên áp dụng điều này cho nhân viên Empty
Bài gửiTiêu đề: Human Resources manager nên áp dụng điều này cho nhân viên   Human Resources manager nên áp dụng điều này cho nhân viên I_icon_minitime3rd July 2012, 3:15 am

Human Resources manager nên áp dụng điều này cho nhân viên LogoMỗi
sáng sớm, dưới chân tượng đài Lý Thái Tổ, đối diện Hồ Gươm (Hà Nội)
hàng trăm người cứ nhìn nhau cười ngặt nghẽo khiến nhiều người không
khỏi ngạc nhiên tò mò.

Chỉ một số ít là các cụ ông và những người ở độ tuổi thanh niên còn
lại hầu hết là những phụ nữ từ tuổi trung niên trở lên. Đây là câu lạc
bộ Yoga cười, một mộn thể dục dưỡng sinh bắt nguồn từ Ấn Độ mới du nhập
vào Việt Nam. Chủ nhiệm CLB, anh Lê Anh Sơn là người đưa Yoga cười về
quảng bá ở Việt Nam cho biết: Yoga Cười là môn thể dục được Bác sĩ
Kataria (Ấn Độ) phát triển một
cách độc đáo. phối hợp những bài tập cười và cách thở của Yoga để đưa
oxy vào cơ thể và não bộ nhiều hơn, giúp cơ thể khỏe hơn nhiều nghị lực
hơn. Anh Sơn khẳng định 5 phút tập yoga cười cơ thể tiêu thụ năng lượng
bằng 30 phút tập chạy trên máy tâp.

Theo bà Hoa (63 tuổi) nhà ở Cửa Nam, đã theo tập được hơn một năm thì
môn yoga cười không khó tập chỉ cần cười thật to, thật sảng khoái kết
hợp với các hành động vui đùa như trẻ thơ và không quên hít thở thật
sâu. Bà Hoa không quên khoe nhờ tập môn này mà khỏe lên nhiều, tiêu tan
mọi nỗi bực bội trong cuộc sống hàng ngày.



Human Resources manager nên áp dụng điều này cho nhân viên 20120630130316_1
Đúng 6 giờ15 phút mỗi buổi sáng hơn 100 thành viên CLB Yoga cười lại có mặt dưới chân tượng đài Lý Thái Tổ bắt đầu buổi tập.


Human Resources manager nên áp dụng điều này cho nhân viên 20120630130316_2
Có nhiều bài tập kết hợp nhưng chủ yếu phải cười thật sảng khoái như trẻ thơ.


Human Resources manager nên áp dụng điều này cho nhân viên 20120630130316_3
Một bài tập để trở về với sự hồn nhiên thời thơ ấu.


Human Resources manager nên áp dụng điều này cho nhân viên 20120630130316_4
Bài tập vừa cười to, vừa đấm lưng cho nhau nhằm tăng tính tương trợ giúp đỡ lẫn nhau.


Human Resources manager nên áp dụng điều này cho nhân viên 20120630130316_5
Thày dạy yoga Lê Anh Sơn cũng là chủ nhiệm CLB luôn là người dẫn dắt mọi người tập.


Human Resources manager nên áp dụng điều này cho nhân viên 20120630130316_6
Cười thành tiếng thật to, thật tự nhiên là yêu cầu bắt buộc với người tập.


Human Resources manager nên áp dụng điều này cho nhân viên 20120630130316_7
Dây mới chỉ là nụ cười “khởi động”.


Human Resources manager nên áp dụng điều này cho nhân viên 20120630130316_8
Tiếng cười đang dần dần lây lan.


Human Resources manager nên áp dụng điều này cho nhân viên 20120630130316_9
Tiếng cười bắt đầu “tăng tốc” cùng với những cử chỉ của bản năng thời thơ ấu.


Human Resources manager nên áp dụng điều này cho nhân viên 20120630130316_10
Dường như đã đến cao trào không thể nín cười được.


Human Resources manager nên áp dụng điều này cho nhân viên 20120630130316_11
Ai cũng cười thật to tìm kiếm sự sảng khoái, trút mọi lo âu.


Human Resources manager nên áp dụng điều này cho nhân viên 20120630130316_12
Ngặt nghẽo, nghiêng ngả mà không vì nguyên nhân gì.


Human Resources manager nên áp dụng điều này cho nhân viên 20120630130316_13
Cười mãi không “đã” thì nhảy cẫng lên như con trẻ được quà.


Human Resources manager nên áp dụng điều này cho nhân viên 20120630130316_14
Trận cười tập thể lây lan sang cả một du khách nước ngoài.


Human Resources manager nên áp dụng điều này cho nhân viên 20120630130316_15
Các bà nội, bà ngoại giờ như con trẻ.


Human Resources manager nên áp dụng điều này cho nhân viên 20120630130316_16
Giây phút ngơi nghỉ sau tràng cười bể bụng cũng là một bài tập trở về tuổi thơ.


Human Resources manager nên áp dụng điều này cho nhân viên 20120630130316_17
Cô bé hơi hoảng khi thấy mẹ có những hành động “kỳ cục” đang được mẹ giải thích, vỗ về.


Human Resources manager nên áp dụng điều này cho nhân viên 20120630130316_18
Cứ như đang xem một vở hài kịch xuất sắc.




Human Resources manager nên áp dụng điều này cho nhân viên 20120630130316_19
Sau một giờ tập sảng khoái, các thành viên tạm biệt nhau để sáng hôm sau lại đến gặp nhau để… cười.
Về Đầu Trang Go down
http://vietnamhoteliers.tk/ henryminh
 
Human Resources manager nên áp dụng điều này cho nhân viên
Về Đầu Trang 
Trang 1 trong tổng số 1 trang
 Similar topics
-
» tâp đoàn InterContinental Hotel Group (IHG) phát động các hoạt động nhân Tuần lễ Cảm ơn Nhân viên
» Công bố tin nhắn nhạy cảm ở vụ Tổng GĐ Công ty Dược Khánh Hòa và nữ nhân viên
» Tại sao nên chọn phương pháp tuyển dụng do nhân viên giới thiệu?
» Tuyển nhân viên giao tiếp tiếng Nhật và nhân viên code
»  Nhân sự làm thế nào để đào tạo nhân viên hiệu quả nhất

Permissions in this forum:Bạn được quyền trả lời bài viết
VietnamHoteliers.Forum :: Tin Đó Đây - News About...-
Gửi bài mới   Trả lời chủ đề nàyChuyển đến