VietnamHoteliers.Forum
Một con chim én không thể làm nên mùa xuân, mời các bạn chung tay đóng góp bài viết về Qui trình nghiệp vụ hoặc Bài viết chuyên môn, nhằm làm phong phú thêm kho tài liệu chuyên môn quản lý khách sạn. Xin đừng thụ động, đừng đứng ngoài lề, ai biết chuyên môn nào thì tham gia chuyên môn đó, có kinh nghiệm lĩnh vực nào thì tham gia lĩnh vực đó, không chuyên môn, không kinh nghiệm thì cùng online để ủng hộ Vietnam Hoteliers
Henry Minh


 
Trang ChínhTìm kiếmĐăng kýĐăng Nhập

Gửi bài mới   Trả lời chủ đề này
Share | 
 

 7 dấu hiệu nhận biết nhân tài thực sự

Go down 
Tác giảThông điệp
dothienDuy
Khách viếng thăm



Bài gửiTiêu đề: 7 dấu hiệu nhận biết nhân tài thực sự   15th November 2018, 5:18 pm

Jobtest sẽ chia sẻ cho các bạn 7 dấu hiệu nhận biết một nhân tài tiềm năng được các nhà khoa học nghiên cứu và đúc kết:

[size=30]Khả năng thích nghi cao[/size]

Đặc điểm này chỉ ra rằng những ứng cử viên kỳ cựu luôn luôn linh hoạt và trở nên thành công cho dù đưa họ vào hoàn cảnh hay điều kiện khó khăn như thế nào. Những người thông minh sẽ thích nghi bằng cách tìm ra các hướng đi, phương pháp phù hợp cho dù có bị giới hạn bởi hoàn cảnh xung quanh, Cây bút Donna F Hammett nhấn mạnh.
Giáo sư Robert J. Sternberg thuộc trường đại học Tufts của mỹ, trong một nghiên cứu tâm lý học đã chỉ ra rằng trí thông minh của con người phụ thuộc vào khả năng thay đổi hành vi, thói quen thích nghi tốt hơn với môi trường sống và tìm cách thay đổi môi trường xung quanh để phù hợp hơn với bản thân mình.
Chính vì thế, một nhân tài sực sự sẽ có khả năng thích nghi cao và biết cách thay đổi môi trường sống cho phù hợp với mình.

[size=30]Biết nhận định về lượng kiến thức mà mình chưa biết đến[/size]

Những người chiến thắng luôn là những người hiểu rõ điểm yếu của bản thân để khắc phục và giành lấy thành công. Những người thông minh nhất chính là những người biết thừa nhận bản thân không phải là chuyên gia trong một vài lĩnh vực cụ thể. “Tôi không biết” không phải là từ gì quá khó khăn để nói ra với những nhân tài thực sự. Họ sẽ học hỏi thay vì né tránh, không dám đối diện với sự thật.
Đây chính là nhân định được trích dẫn trong nghiên cứu của David Dunning và Justin Kruger thuộc Hiệp Hội Tâm Lý Học Mỹ với kết luận rằng người thường tự đánh giá cao sự hiểu biết và khả năng của mình thường là những người kém thông minh.
Trong một thí nghiệm trong đó, những những sinh viên giỏi thường đánh giá thấp lượng đáp án đúng mà mình đưa ra, những sinh viên học kém thường tự đánh giá cao số lượng câu trả lời đúng của mình.

[size=30]Ham hiểu biết và khám phá.[/size]

Những người thông minh, tài giỏi luôn cảm thấy thích thú với những sự vật xung quanh và mong muốn khám phá chúng. Albert Einstein từng nói rằng: "Tôi chẳng có một tài năng gì đặc biệt ngoài việc tôi luôn thích tìm tòi, khám phá."
Những người khi còn bé tỏ ra tò mò, thích thú khám phá thế giới xung quanh thì lớn lên sẽ có kinh nghiệm sống hơn bạn bè đồng trang lứa. Điều này được nghiên cứu với hàng ngàn người tham gia tại Anh.

[size=30]Có suy nghĩ thoáng[/size]

Những ứng cử viên tài năng luôn thường tỏ ra cởi mở với những cơ hội và ý tưởng mới, không bó buộc bản thân. Họ cũng là những người biết chấp nhận,  ý kiến, cân nhắc tới góc nhìn của những người xung quanh.
Các nhà khoa học chỉ ra rằng những người cởi mở, biết cân nhắc và xem xét những ý kiến khác so với mình, thường có điểm thi SAT cao hơn và tất nhiên là cũng thông minh hơn bình thường bởi đặc trưng này cho phép họ cải thiện trí tuệ của bản thân dễ dàng hơn.

[size=30]Dễ kết bạn hơn những người xung quanh[/size]

Chúng ta thường nghĩ rằng những thiên tài trên thế giới thường sẽ có một lối sống lập dị và chẳng thích làm việc cùng ai. Và từ đó ta lại có tư tưởng làm bạn với họ thật sự khó.
Theo nghiên cứu của Tổ chức Tâm Lý Học Anh Quốc chỉ ra rằng những người thông minh ít đặt ra yêu cầu trong cách lựa chọn bạn bè hơn những người khác. Nói cách khác họ dễ kết giao hơn với đa dạng người hơn những người xung quanh.

[size=30]Có khả năng tự kiềm chế tốt[/size]

Việc hình thành nên một nhân tài thực thụ luôn là những người có khả năng tự kiềm chế, nó là yếu tố quan trọng. Một nghiên cứu của các nhà khoa học vào năm 2009, đưa ra thử nghiệm cho người tham gia được lựa chọn: Nhận một khoản tiền luôn bây giờ hay đợi lâu hơn để nhận khoản tiền nhiều hơn.
Kết quả chỉ ra rằng, những người kém thông minh hơn luôn lựa chọn nhận tiền ngay tại thời điểm  hiện tại có ít sự kiềm chế với bản thân. Lý giải cho vấn đề này, các nhà nghiên cứu cho rằng phần não bộ phía trước trán phụ trách việc tự kiềm chế, kiểm soát bản thân cũng đồng thời là nơi đảm trách nhiệm vụ giải quyết các vấn đề. Và như vậy, những người có khả năng giải quyết vấn đề tốt hơn luôn có khả năng tự kiềm chế cao.

[size=30]Là những người hài hước[/size]

Những người tỏ ra hài hước, biết cách chọc cười người khác cũng sẽ thường rất thông minh hơn mọi người xung quanh, điều này được giới khoa học đồng tình dựa trên nghiên cứu của đại học New Mexico vào năm 2011.
Cách nói chuyện cực kì khôn ngoan và khiến người đối diện cảm thấy thích thú trước sự thông minh, dí dỏm chính là yếu tố tạo ra được các diễn viên hài nổi tiếng nhất. Họ đều là những người thông minh xuất chúng.
Về Đầu Trang Go down
 
7 dấu hiệu nhận biết nhân tài thực sự
Về Đầu Trang 
Trang 1 trong tổng số 1 trang

Permissions in this forum:Bạn được quyền trả lời bài viết
VietnamHoteliers.Forum :: Forum :: Diễn đàn nghề Nhân sự-
Gửi bài mới   Trả lời chủ đề nàyChuyển đến